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绩效激励 | 装备细腻化治理新起点--金海不锈钢装备包管PK运动开展!

绩效激励 | 装备细腻化治理新起点--金海不锈钢装备包管PK运动开展!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 泉源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2023-08-26 18:40
  • 会见量:

【提要形貌】 装备细腻化治理新起点--金海不锈钢装备包管PK运动开展!

绩效激励 | 装备细腻化治理新起点--金海不锈钢装备包管PK运动开展!

【提要形貌】 装备细腻化治理新起点--金海不锈钢装备包管PK运动开展!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 泉源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2023-08-26 18:40
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凭证7月事情主题“半年度绩效述职+装备包管月”要求,为增强四化技改后新装备维护磨练治理,各车间、班组开展“装备包管PK运动” 。

 

7月12日,由卢总、林副总、金总助、蒲总监、各车间厂长、主管及装备包管职员代表,荟萃热轧集控中央、热轧产线现场举行旅行,装备包管PK运动正式启动 。

 

金海不锈钢总司理出席本次“装备包管pk运动”启动仪式,卢总要求,细腻化治理要做到夯实基础、循序渐进,各车间班组要一连推进装备细腻化、制度化、标准化治理 。并确定本次运动以装备吹扫为主,包括装备点检、一样平常维护、装备故障率等内容的PK计划,同时在各一线车间举行 。

 

通过一个半月的装备包管PK运动推进,为告竣运动预期效果,考评组一连举行了3个阶段的验收考评 。

 

检查小组以卢总、林总为首向导厂长、主管们针对现场装备积灰、标识、定置等问题实时催促整改检查;对备件混放、磨损未报等征象予以响应审核并第一时间接纳针对性的解决步伐;以及对备品备件“积灰停留”、周转率低、太过消耗等情形做了详细摸排,切实做到逢疑必查,有错必纠,严酷凭证不达标坚决不放过的验收标准落到实处,以一件事一直做一定成的坚定信心,真正有用地包管装备运行 。

 

首次验收后,各部分对标公司装备治理先进单位,找差别、查缺乏、抓整改、促提升,一直推进装备治理细腻化、数智化水平 。

 

8月18日,在长达一个半月后的装备包管运动验收完善落幕,以隐藏区域、难点区域整治为重点,装备清洁亮化、现场整齐有序、卫生不留死角、标识清晰规范,在公司检查小组及各车间厂长、主管的向导下,治理一直,为推进精益治理事情增添新动力 。

 

经公司考评组综合考评,本次装备包管PK运动评选出一名公司级尖兵单位,车间单位内部装备包管PK,评选二级尖兵单位5名 。

通过本次“装备包管PK运动”,望各车间继续坚持所取得的阶段效果,一连坚持装备包管,快要阶段优异的装备包管习惯转化素养,周全提升6S,深入推进精益治理,借助数字化实力,实现金海高质量生长!

 

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