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学习型组织 | 金海不锈钢2023年第四序度新员工入职培训圆满举行

学习型组织 | 金海不锈钢2023年第四序度新员工入职培训圆满举行

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 泉源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2023-10-31 18:14
  • 会见量:

【提要形貌】 金海不锈钢2023年第四序度新员工入职培训圆满举行

学习型组织 | 金海不锈钢2023年第四序度新员工入职培训圆满举行

【提要形貌】 金海不锈钢2023年第四序度新员工入职培训圆满举行

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 泉源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2023-10-31 18:14
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山河如画,英雄汇聚。在钢铁行业进入寒流的冬天里,风雨如晦,金海天长地久,逆流而上。值此220kV金海变电站项目完工投运之际,公司举行了第四序度新员工入职培训,四十多名突出重围乐成入职金海各人庭的精英们加入了培训。

 

 

朗读公司事业宣言

 

“没有人能阻挡春天的脚步……”

培训伊始,新同仁们齐声朗读金海事业宣言,六百多字,不过一页,却是金海一部史诗! 宣言洗礼,不但让新同仁们越发深入地明确公司的焦点价值观,更增强了各人对公司的归属感和使命感,现在起,我是金海人!

 

 

员工自我先容

 

与子同袍,为了更好地相知趣互,培训安排了新同仁们自我先容。每一位新人都分享了自己的小我私家情形,通过这样的交流,更深入地相识了相互,也建设了越发细密的联系。天南地北人,慕名而来金海,心向一处!

 

 

企业文化和制度内容培训

 

接下来,举行了企业文化、制度内容培训。培训详细先容了公司的生长历程、文化理念、治理原则和事情流程等方面的内容。培训让新同仁们对公司的治理系统和治理理念有整体上的熟悉,也为各人在事情中更好地遵照公司制度提供了指导。

培训着重先容了公司的生长史。金海历经24年风雨洗礼,是娟姐和王总向导无数金海人建设起来的王国,蹊径崎岖,缺乏形容 ;厥桌,无数的声誉推动着金海人前行,展望前方,声誉是已往,现在才是新起点。

 

 

清静培训

 

由清静环保部对新同仁们举行了清静培训。重点解说了公司的清静治理制度和三级清静教育系统。通过视频案例事故,各人越发清晰地熟悉到清静事情的主要性,也越发相识怎样在事情中包管自身和他人的清静。

 

培训的举行,让新同仁相识了公司的文化、制度,也提高了清静意识,并苏醒熟悉到外部卑劣的行业情形和公司未来的战略偏向。新同仁们不但燃起了强烈的声誉感、自豪感,更焕起深深的 ;馐,立志为实现公司的雄伟目的而配合斗争。

 

在未来的日子里,我们将继续关注员工的生长与生长,携手共进,配合誊写公司越发绚烂的未来!

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