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学习型组织 | 金海不锈钢2024年度事情主题集中培训学习聚会圆满竣事!

学习型组织 | 金海不锈钢2024年度事情主题集中培训学习聚会圆满竣事!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 泉源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2024-02-01 20:39
  • 会见量:

【提要形貌】金海不锈钢2024年度事情主题集中培训学习聚会圆满竣事!

学习型组织 | 金海不锈钢2024年度事情主题集中培训学习聚会圆满竣事!

【提要形貌】金海不锈钢2024年度事情主题集中培训学习聚会圆满竣事!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 泉源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2024-02-01 20:39
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以数智谋划驱动企业深度生长 。

1月26日,金海不锈钢组织召开“2024年度事情主题”集中培训学习聚会,金Qだ眉哦鲁だ罹昱啃靖吖茉“四大工程”数智技改效果的基础上,向纵深条理深耕细作,深入学习、细化明确2024年生长战略安排及年度、月度主题事情落地思绪 。

聚会强调,2024年各部分要专注赛道、专注渠道、专注产品,用狠狠干拼命干、用天下武功唯快不破的行动,全力推进“数智金海”高质量生长 。

 

金Qだ眉哦鲁だ罹昱

统一头脑,告竣共识 。

集团董事长李娟女士与公司全体高管就2024年“数智谋划•企业深度年”谋划主题举行深度剖析、交流探讨,提出全员聚焦谋划,深度挖掘数据价值、“四化”技改潜能,善用数据和系统,赓续金海“校园文化、军队文化、家园文化”三大焦点文化建设,打造职业化高效团队,周全深化精益治理、绩效激励系统,深挖存量,拓展增量,降本增效,举行深度治理 。以创业者的定位,用死磕究竟的行动,强优势补短板建系统,做深做透每项事情 。

 

挑战目的,突破前进 。

金海不锈钢总司理卢燕娴女士牢牢围绕集团战略对2024年度事情主题作出详细落地安排,要求各部分聚焦数智赋能,举行深度治理,固化金海技改效果 。每月事情主题是贯串整年岁情的导前方,指明晰事情偏向,做到月月有重点,在新的一年各部分围绕事情主题全力以赴挑战目的,有所突破,有所前进 。

金海不锈钢总司理卢燕娴女士

百舸争流,奋楫者先;中流击水,勇进者胜 。在数智技改效果周全迸发的一年,金海铁军自当踔厉高昂、笃行不怠,在推进“数智金海”高质量生长的征程上勇猛争先,创立属于金海铁军的崭新效果!

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